Cambios en gabinete, para dar mejor servicio a los potosinos, dice Gobernador
- Algunos movimientos se trata de enroques, para fortalecer dependencias estatales acorde al perfil de las y los funcionarios públicos
Libreportaldenoticias.com
San Luis Potosí, S.L.P.- Este lunes, el Gobernador del Estado Ricardo Gallardo Cardona confirmará algunos ajustes a su gabinete, entre los que se incluyen enroques en algunas dependencias de la administración pública, derivado de la evaluación permanente a los funcionarios y con el único objetivo de perfeccionar el servicio público a los potosinos, además de fortalecer el esquema gubernamental.
El Mandatario Estatal dijo en entrevista que los movimientos no necesariamente representan la salida de las y los titulares, sino reasignaciones para que den mejor desempeño y resultados de acuerdo a sus perfiles y experiencia, “vamos a apostar y ajustar el gabinete, que funcione al 100 por ciento, y que vayan al ritmo del que vamos nosotros, por el bien de la ciudadanía y del desarrollo de San Luis Potosí”.
Adelantó que se prevén cambios en las titularidades de la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado (SEGE), en el Sistema Educativo Estatal Regular (SEER), en el Instituto Potosino de Cultura Física y Deporte (Inpode) y en la Secretaría de Turismo (Sectur), sin embargo, sigue analizando el trabajo que se ha presentado hasta el momento, y el lunes se confirmarían o descartarían estos anuncios.
Por otro lado, Gallardo Cardona aseguró que en breve será presentado el nuevo responsable de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), en donde ya se hizo la remoción, al igual que en el Colegio de Bachilleres (Cobach).
“Son cambios que se requieren para integrar y fortalecer la administración pública estatal, que haya un equipo de trabajo completo, constate y de amplio desempeño en la atención de los problemas en el Estado y de las necesidades de las familias potosinas”, afirmó el Gobernador.
Concluyó, que desde el inicio del nuevo Gobierno hubo un compromiso con el pueblo de San Luis para evaluar la labor de las y los servidores públicos, y que tras la revisión de los primeros 100 días de trabajo se llegó a la determinación.
